El primer día de trabajo marca la impresión que un colaborador se lleva de la empresa. Un kit de bienvenida bien armado dice "te estábamos esperando" y le da lo que necesita para empezar.
Qué incluir
Lo básico
- Camiseta o polo con la marca, si el equipo la usa.
- Termo o botella para el escritorio.
- Libreta y bolígrafo para las primeras reuniones.
- Lanyard con el gafete, si la oficina tiene control de acceso.
Para subir el nivel
- Mochila o morral para la laptop.
- Una tarjeta de bienvenida firmada por el equipo.
- Una guía corta con contactos clave y el plan de la primera semana.
La caja también comunica
Presentar todo en una caja con la marca y relleno decorativo convierte varios artículos sueltos en un solo regalo. Muchas personas lo publican en LinkedIn, lo que también ayuda a la marca empleadora.
Pedir por lotes
Si contratas durante todo el año, conviene pedir un lote de kits y tallas variadas para tenerlos listos. Así no armas cada kit a última hora cuando alguien nuevo empieza el lunes.
Cómo medirlo
Pregunta en la encuesta de los primeros 30 días cómo se sintió la bienvenida. Es un dato simple que te dice si el kit está cumpliendo su función.
Con el kit de bienvenida armamos la caja completa con tus artículos y tu marca. Si quieres algo que no está en el catálogo, lo conseguimos.
